เวทีชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ ร่วมกับภาคีเครือข่ายการทำงานพื้นที่ จ.พะเยา เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมโรงแรมเอ็มทู วอเตอร์ไซด์ อ.เมือง จ.พะเยา

เวทีชี้แจงทำความเข้าใจโครงการฯ ร่วมกับภาคีเครือข่ายการทำงานพื้นที่ จ.พะเยา

โครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบหน่วยบริการชุมชนเพื่อการเข้าถึงระบบบริการสุขภาพและระบบสวัสดิการสังคม

สำหรับแรงงานนอกระบบที่มีความหลากหลายทางเพศ จังหวัดพะเยา สนับสนุนโดย Joint Projects. สำนัก 9 สสส.

วันที่ 3 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมโรงแรมเอ็มทู วอเตอร์ไซด์ อ.เมือง จ.พะเยา

 

ผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 21 คน ประกอบด้วย 1) ที่ปรึกษาโครงการ 2) ผู้รับผิดชอบโครงการ 3) ผู้ประสานงานโครงการ  4) คณะทำงานโครงการ จำนวน 3 คน 5) แกนนำหน่วยบริการชุมชนฯ อ.เมือง และ อ.ภูซาง จ.พะเยา จำนวน  5 คน 6) นักวิชาการจากหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา จ.พะเยา ประกอบด้วย (1) สนง.แรงงานจังหวัด (2) สนง.ประกันสังคมจังหวัด (3) สนง.จัดหางานจังหวัด (4) สนง.พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด (5) สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด (6) สนง.พัฒนาชุมชนจังหวัด (7) สนง.พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด (8) สนง.สาธารณสุขจังหวัด (9) มหาวิทยาลัยพะเยา

รายละเอียดกิจกรรม

  1. คณะทำงานโครงการฯ นำเสนอภาพรวมการดำเนินงานโครงการและสะท้อนผลการวิเคราะห์ข้อมูลแกนนำและกลุ่มเป้าหมายโครงการแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จ.พะเยา
  2. แกนนำหน่วยบริการชุมชนฯ อ.เมือง และ อ.ภูซาง ได้นำเสนอแผนการขับเคลื่อนหน่วยบริการชุมชนฯ เพื่อเข้าถึงระบบบริการสุขภาพและระบบสวัสดิการสังคมที่เหมาะสมกับแรงงานนอกระบบที่มีความหลากหลายทางเพศ
  3. หารือแนวทางการสนับสนุนหน่วยบริการชุมชนฯ จากหน่วยงานระดับจังหวัด
  4. หน่วยงานระดับจังหวัดได้แลกเปลี่ยนแนวทางการสนับสนุนหน่วยบริการชุมชนฯ
  5. สรุปผลการประชุมและวางแผนการเข้าพบหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประสานทรัพยากร

ผลที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน

  1. มีหน่วยงานที่เกี่ยวกับเรื่องการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานนอกระบบและผู้ที่มีความหลากหลายทางเพศ เข้าร่วมการประชุมฯ ครั้งนี้ จำนวน 9 หน่วยงาน โดยตัวแทนนักวิชาการจากหน่วยงานได้แลกเปลี่ยนบทบาทหน้าที่และภารกิจที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยบริการชุมชนฯ จ.พะเยา ดังนี้
  • สนง.แรงงานจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับแรงงาน ทั้งแรงงานนอกระบบและแรงงานในระบบโดยตรง และยังเป็นหน่วยงานบริหารจัดการที่เชื่อมประสานกับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานในจังหวัด
  • สนง.ประกันสังคมจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการส่งเสริมการมีหลักประกันทางสังคมให้กับแรงงาน โดยมีรูปแบบการประกันสังคมสำหรับแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ (มาตรา 33 ,39, 40)
  • สนง.จัดหางานจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการส่งเสริมการมีงานทำให้กับวัยแรงงานทั้งในสถานประกอบการและต่างประเทศ รวมถึงแรงงานนอกระบบที่ได้ขึ้นทะเบียนผู้รับงานไปทำที่บ้านโดยมีกองทุนหมุนเวียนเพื่อประกอบอาชีพดอกเบี้ยต่ำ
  • สนง.พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการส่งเสริมอาชีพเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงานให้ได้มาตรฐานทั้งในสถานประกอบการและกลุ่มอาชีพแรงงานนอกระบบ
  • สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตามกฎหมายแรงงาน เช่น พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.คุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน และ ขับเคลื่อน พรบ.แรงงานอิสระฯ ปัจจุบันมีการรณรงค์การขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ การส่งเสริมการจ้างงานที่เป็นธรรมและการกู้เงินประกอบอาชีพที่มีดอกเบี้ยต่ำ เป็นต้น และได้เสนอให้โครงการสรุปบทเรียนการขับเคลื่อนหน่วยบริการชุมชนฯ เพื่อเสนอเป็นตัวอย่างให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปพิจารราสนับสนุนการดำเนินงานหรือขยายผลในพื้นที่อื่นในระยะต่อไป
  • สนง.พัฒนาชุมชนจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการพัฒนาสินค้าระดับ OTOP และส่งเสริมการพัฒนาสินค้าให้ได้มาตรฐานตรงกับความต้องการของตลาด รวมทั้งการส่งเสริมให้แรงงานนอกระบบมีอาชีพเพื่อเพิ่มมูลค่าของสินค้า
  • สนง.พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการพัฒนาสังคมการสร้างความเป็นธรรมและความเสมอภาคในสังคม การส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพและความมั่นคงในชีวิต สถาบันครอบครัวและชุมชน และให้ความสำคัญกับประชากรกลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้สูงอายุ เด็ก ผู้พิการ เป็นต้น สำหรับผู้มีความหลากหลายทางเพศ มีกรมกิจการกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว มีภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพสตรีการส่งเสริมความเสมอภาคและความเท่าเทียมระหว่างเพศ การส่งเสริมและพัฒนาครอบครัวการคุ้มครองพิทักษ์สิทธิสตรี ภายใต้ พรบ.ความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 มีกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ สามารถเสนอของบประมาณมาเพื่อดำเนินการตามบทบาทและภารกิจของกองทุนได้
  • สนง.สาธารณสุขจังหวัด มีบทบาทและภารกิจที่เกี่ยวกับการป้องกันตนเองจากการทำงานและการดูแลสุขภาพความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีส่วนงานอนามัยและสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องโดยตรง
  • มหาวิทยาลัยพะเยา สามารถสนับสนุนในส่วนการประเมินผลและสรุปบทเรียน การพัฒนาเครื่องมือติดตามประเมินผลให้มีภาคส่วนวิชาการรองรับทั้งด้านคุณค่า ทัศนคติ
  • 2. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สนง.ประกันสังคมจังหวัด สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด และ สนง.สาธารณสุขจังหวัด เป็นต้น ได้เสนอสนับสนุนด้านวิชาการโดยให้รวมกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่หน่วยบริการชุมชนฯ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน สิทธิประกันสังคมมาตราต่าง ๆ การจัดการอาชีพเพื่อลดความเสี่ยงด้านสุขภาพจากสารเคมีและการส่งเสริมป้องกันโรคของกลุ่มอาชีพเกษตรกรในพื้นที่

Categories: กิจกรรมความร่วมมือ